Каждый раз, когда в воздухе витает тема индексации зарплат, люди с надеждой смотрят на календарь. Октябрь — не просто начало осени, это еще и время, когда обещают пересмотреть доходы. В 2025-м ожидания особенно высоки: после нескольких лет, когда рост цен опережал любые повышения, государство снова берется за индексацию. С 1 октября должны вырасти оклады у целого ряда категорий граждан. Но вопрос остается один: насколько это изменение скажется на реальной жизни? Будет ли это ощутимое увеличение доходов или очередная формальность, призванная успокоить?
Кто именно получит прибавку
Индексация с 1 октября — это не массовое повышение для всех работающих. Она затрагивает государственный сектор, в первую очередь силовые структуры и бюджетников. Решение закреплено постановлением Правительства РФ от 9 апреля №464, а позже уточнено новым документом — №1390 от 10 сентября. Это значит, что деньги уже заложены в бюджет, и речь идет не о благодеянии, а о запланированной мере.
Повышение ждет:
- военнослужащих по контракту и призыву;
- сотрудников Росгвардии;
- полицейских и других работников МВД;
- служащих уголовно-исполнительной системы;
- таможенников;
- пожарных федеральной противопожарной службы;
- работников органов принудительного исполнения.
Также планируется повышение окладов в прокуратуре и Следственном комитете — хотя эти изменения не всегда попадают в основное постановление, они предусмотрены отдельными расчетами в бюджете. Таким образом, речь идет о сотнях тысяч человек, чья работа связана с безопасностью, правопорядком и государственной службой.
Почему именно 7,6%, а не 4,5%?
Изначально предполагалось, что индексация составит 4,5%. Такой коэффициент казался логичным, исходя из прогнозируемой инфляции. Однако ближе к осени стало ясно: цены растут быстрее, чем ожидали. Министерство обороны, анализируя ситуацию, предложило повысить коэффициент. И в итоге было принято решение — проиндексировать на 7,6%.
Это важный шаг. Он показывает, что власти все же пытаются учитывать не только официальные цифры, но и реальное положение дел в экономике. Инфляция в 2025 году, особенно в категории продуктов, транспорта и услуг, оказалась выше прогнозов. И если бы индексация была на уровне 4,5%, она фактически стала бы символической — просто бумажной корректировкой без реального эффекта.
7,6% — это попытка не отстать слишком сильно. Не догнать полностью, но хотя бы сократить разрыв между ростом цен и доходами тех, кто работает на государственной службе.
Что именно будет проиндексировано
Многие думают, что индексируется вся зарплата. На самом деле — нет. Под повышение попадают базовые оклады по должности и званию. А все остальные выплаты — надбавки за выслугу лет, классность, особые условия службы, квалификацию — рассчитываются уже исходя из нового оклада.
Это принципиально. То есть, если раньше ваш оклад был 50 тыс., а с учетом надбавок вы получали 80, то после индексации оклад станет 53 800 (плюс 7,6%), и уже от этой суммы будут считаться дополнительные начисления. В результате конечная сумма в кассе тоже вырастет, но не на 7,6% от всей зарплаты, а чуть меньше — потому что надбавки не индексируются напрямую.
Но даже такой подход — уже прогресс. Раньше часто ограничивались лишь номинальным повышением, не затрагивая базу. Сейчас хотя бы система сохраняет логику: растет основа — растут и производные от нее выплаты.
Когда и сколько: сроки и суммы
Первая проиндексированная зарплата будет начислена за октябрь 2025 года. Получить ее большинство сотрудников сможет в ноябре — в зависимости от графика выплат в конкретном ведомстве. То есть, задним числом платить не будут. Те, кто получил деньги в октябре до 1-го, получили старую сумму. Новые оклады действуют с первого числа месяца.
Чтобы понять масштаб, возьмем пример. Допустим, оклад лейтенанта внутренней службы составляет 60 тыс. руб. После индексации он вырастет до 64 560. При этом, если у него есть 30% надбавки за выслугу, она теперь будет считаться не от 60 тыс., а от 64 560. То есть вместо 18 тыс. — около 19 368. Итоговая зарплата увеличится заметно, но не радикально.
Для кого-то эта прибавка — тысяча-две в месяц. Для кого-то — больше. Но главное — это не единовременная выплата, а постоянное повышение базового дохода. Это значит, что каждый последующий месяц будет приносить больше, чем раньше.
А что с частным сектором?
Вот здесь начинается самое интересное. Никаких обязательств для частных компаний нет. Ни одно постановление не заставляет работодателей повышать зарплаты. Это решается на усмотрение бизнеса. И, как показывает практика, далеко не все компании следуют за государственным сектором.
Формально, индексация — это обязанность государства компенсировать рост цен. В частной сфере такого механизма нет. Есть рынок труда, конкуренция, прибыль предприятия. Если компания процветает, у нее есть оборот, она может позволить себе поднять оклады. Если же работает в минус или на грани — никаких повышений не будет.
Однако государственная индексация играет роль сигнала. Она создает определенный тренд. Особенно в отраслях, где конкурируют за квалифицированных специалистов: IT, медицина, образование, энергетика. Там работодатели могут начать пересматривать фонды оплаты труда, чтобы не потерять кадры. Ведь если госслужащий получит +7,6%, а частник — ничего, мотивация уйти на «бюджет» возрастет.
Но для среднего и малого бизнеса, особенно в регионах, таких возможностей нет. У них жесткие издержки, падающий спрос, сложности с доступом к финансированию. Поэтому большинство частных сотрудников останутся без повышения. По крайней мере — официального.
Военные пенсии тоже вырастут
Еще один важный момент — индексация военных пенсий. Они напрямую зависят от размера денежного довольствия действующих военнослужащих. Поскольку оклады растут на 7,6%, автоматически повышаются и пенсии. Перерасчет происходит в фонде без необходимости обращения пенсионера.
Это хорошая новость для десятков тысяч людей, которые живут на пенсию по выслуге. Особенно сейчас, когда стоимость жизни растет, а многие социальные выплаты не успевают за инфляцией. 7,6% — не тридцать, но это лучше, чем ничего. И главное — это системное повышение, а не разовая акция.
Будет ли это ощутимый рост доходов?
Самый главный вопрос. Ответ — нет, не будет. По крайней мере, не в том смысле, в котором его ожидают обычные люди. Да, кто-то станет получать на несколько тысяч больше. Да, это поможет легче пережить подорожание продуктов, бензина, коммуналки. Но говорить о существенном улучшении уровня жизни преждевременно.
Во-первых, индексация частичная — она касается не всех. Частный сектор, неформальная занятость, удаленные работники, фрилансеры — все они вне системы. А это миллионы людей.
Во-вторых, инфляция может оказаться выше. Даже 7,6% — это прогноз. Если реальный рост цен достигнет 8–9%, то по факту доходы все равно снизятся в покупательной способности. Люди будут получать больше денег, но покупать — не больше.
В-третьих, рост окладов не всегда означает рост качества жизни. Высокие расходы, кредиты, дети, медицина — все это съедает прибавку. Для многих даже тысяча рублей в месяц — это не комфорт, а просто возможность чуть реже заглядывать в пустой холодильник.
Заключение: поддержка, а не прорыв
Индексация с 1 октября — это не прорыв, не революция в оплате труда. Это мера поддержки. Она нужна, чтобы те, кто работает на государственной службе, не чувствовали себя обделенными, чтобы их доходы хотя бы приближались к темпу роста цен.
Это шаг в правильном направлении. Но одного повышения недостаточно. Чтобы зарплаты действительно росли, нужна другая экономика: с высокой производительностью, развитыми отраслями, конкуренцией за кадры, инвестициями в технологии. Только тогда повышение станет не подарком сверху, а результатом работы, которую ценят.
А пока мы имеем то, что имеем: скромную, но важную подстраховку для тех, кто стоит на страже порядка, безопасности и справедливости. И надежду, что однажды индексация станет нормой не только для силовиков, но и для каждого, кто честно трудится.
